企业人力资源管理六大模块
负责后备干部的选拔培养和定期考核工作,并做好考绩拥案的建立和管理。这里小编给大家分享一些关于人力资源管理六大模块,方便大家学习了解。
人力资源管理六大模块
1、人力资源规划
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。